Business-Coaching und Skalierung für KMUs und den Mittelstand

Unser Warum

KMUs sind Helden!

WARUM?
Diese Überzeugung treibt uns an:
Weil kleine & mittelständische Unternehmen nicht im Alltag steckenbleiben dürfen – sonst ziehen Große an ihnen vorbei.

Die Zukunft der Wirtschaft entsteht nicht in Konzernzentralen, sondern in starken KMUs. Dort, wo unternehmerische Entscheidungen nah am Markt getroffen werden, entstehen Innovation und Dynamik. Diese Kraft zu sichern und gezielt weiterzuentwickeln, treibt uns an.

Wer wir sind

Wir sind Unternehmer, die heute Unternehmer begleiten.

CeeGeeO® wurde von Thorsten Kolbinger und Verena Mayer-Kolbinger gegründet – aus vielen Jahren eigener Führungserfahrung in KMUs und dem Mittelstand.

Thorsten war viele Jahre CEO in IT-Unternehmen und hat Wachstumsphasen, strategische Neuausrichtungen und Organisationsentwicklungen verantwortet. Verena bringt die Perspektive auf Führung, Kultur und Kommunikation ein und achtet darauf, dass Wachstum nicht nur strukturell, sondern auch menschlich tragfähig wird. Gemeinsam bilden sie das Fundament von CeeGeeO.

Ergänzt wird dieses durch ein Netzwerk erfahrener Growth Officers mit CEO-Erfahrung – Unternehmer, die selbst geführt haben und die Realität von Geschäftsführern aus eigener Praxis kennen.

Wir begleiten als Chief Growth Office auf Zeit, unternehmerisch und partnerschaftlich, mit dem klaren Ziel, Führungsteams so zu stärken, dass sie ihr Unternehmen eigenständig, strukturiert und zukunftsfähig steuern können.

Unser Ansatz

Wachstum entsteht durch Machen

CeeGeeO® Elevate ist unser international erprobtes Wachstumsframework.
Es bildet die inhaltliche Grundlage unserer Arbeit und wird in der digitalen Plattform CeeGeeO GO! systematisch abgebildet.

Wir arbeiten nicht wie klassische Coaches. Wir arbeiten hybrid:

• Die digitale Plattform schafft Struktur und Transparenz und wird zum Growth Office für unsere Kunden.
• Erfahrene Growth Officers begleiten als unternehmerische Sparringspartner.

Über CeeGeeO GO! werden Strategie, Ziele, Kennzahlen, Führungsarbeit und Unternehmenskultur strukturiert erfasst und weiterentwickelt. KI unterstützt dabei, Muster sichtbar zu machen, Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.

Gleichzeitig entlastet die Plattform Coaches.
Sie reduziert organisatorischen Aufwand, bündelt Kommunikation und schafft eine klare Arbeitsgrundlage und -flow. So bleibt mehr Raum für das Wesentliche: Entwicklung, Führung und echte Begleitung.

Wir sind überzeugt, dass sich die Coaching-Landschaft in den kommenden Jahren dank der KI-Entwicklung grundlegend verändern wird.
Deshalb setzen wir bewusst auf digitale Strukturen und KI – und begleiten unsere Coaches aktiv dabei, in dieser neuen Realität wirksam zu bleiben.

Unser Team

Wir sind keine klassischen Berater und Coaches

Wir begleiten als Chief Growth Office auf Zeit – flexibel, partnerschaftlich und unternehmerisch denkend.

Unser Ziel ist klar: Führungsteams so zu stärken, dass sie ihr Unternehmen selbstbewusst und wirksam steuern können.

Wir glauben nicht an kurzfristige Impulse allein. Entwicklung entsteht dort, wo Klarheit im Alltag gelebt wird. Deshalb verbinden wir Sparring mit System und sorgen dafür, dass strategische Entscheidungen nicht versanden, sondern umgesetzt werden – Schritt für Schritt, mit Struktur und Verbindlichkeit.

Unsere Werte

Unsere Werte und unser Handeln.

Werte sind für uns kein Leitbild auf Papier.
Sie sind Maßstab für Entscheidungen und Haltung in der Zusammenarbeit und Grundlage dafür, mit wem wir arbeiten wollen – im Team, mit unseren Kunden und mit den Growth Officers, die Teil unseres Netzwerks sind.

Wertschätzung: „Ich vertraue dir.“
Wir glauben daran, dass echte Wertschätzung beginnt, wenn wir ehrlich zuhören, Danke sagen und Beiträge sichtbar machen.

Freiheit: „Take the wild side.“ 
Freiheit leben wir, indem Menschen bei uns so sein dürfen, wie sie sind, eigene Wege gehen und ihr Denken und Handeln dennoch am Team, am Ziel und an unserer Mission ausrichten.

Machen: „Leg einfach los!“
Als Macher starten wir lieber, als zu zögern – wir entscheiden faktenbasiert, liefern Ergebnisse und halten Kurs, auch wenn es stürmt.

Verbundenheit: „Ich sehe dich.“
Unsere Verbundenheit zeigt sich in kleinen Gesten wie dem echten „Wie geht’s dir wirklich?“ genauso wie in gemeinsamen Ritualen, die uns zusammenschweißen.

Neugier: „Und was meinst du noch damit?“
Und unsere Neugierde treibt uns dazu, nachzufragen, hinzuschauen, zu verstehen – bis Klarheit da ist und das „Warum“ wirklich Sinn ergibt.

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