Wir machen Organisations-
entwicklung greifbar –
Kein Blabla – klarer Plan für echtes
Wachstum in allen Branchen
Das ist unser Anliegen:
Viele KMUs und mittelständische Unternehmen zwischen 20 und 200 Mitarbeitern stehen vor ähnlichen Herausforderungen:
Sie haben ein beeindruckendes Wachstum hingelegt, stehen aber (plötzlich) auf einem Plateau.
Trotz der bisherigen Erfolge bleiben neue Fortschritte aus – es gibt Reibungen in den Abläufen, die Führung stößt an Grenzen und das Team verliert an Ausrichtung. Sprich es geht um Organisationsentwicklung.
„Du weißt, dass mehr möglich ist – aber der richtige Weg dahin fehlt.“ Zitat eines Kunden
Viele unserer Kunden stehen genau vor diesen Hürden und suchen nach einer Lösung, die auf ihren spezifischen Bedarf zugeschnitten ist. Klassische Beratungsansätze scheitern oft daran, die Besonderheiten mittelständischer Unternehmen zu berücksichtigen, weil sie:
- zu starr sind und sich schlecht an individuelle Anforderungen anpassen,
- die Unternehmenskultur nicht ausreichend berücksichtigen,
- in der Praxis nicht tief genug greifen, um langfristige Veränderungen zu bewirken.
Bei CeeGeeO geht es nicht nur darum, kurzfristige Erfolge zu erzielen. Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte mit einem Coaching-Ansatz, der sich auf Praxis und Werte stützt. Wir setzen auf pragmatische Lösungen und ein klares System (Roadmap), weil wir aus eigener Erfahrung wissen, was funktioniert.
Wachstum und Potenzial erkennen –
aber nicht auf Kosten des Herzstücks des Unternehmens
Als Coaches und Mentoren begleiten wir Unternehmen in der Organisationsentwicklung mit:
1:1-Coachings und Mentoring für Geschäftsführer
Team-Workshops: Coaching und Moderation für Führungsteams
CeeGeeO-Elevate: Coaching-System (Framework von System & Soul)
Der CeeGeeO®-Coaching-Ansatz
Organisationsentwicklung – integriert in ein System aus Workshops, Coachings und Umsetzungsintervallen –
planbar, messbar, absehbar und mit dem System & Soul Framework
Keine Berater –
wir sind Coaches und Begleiter
Alle unsere Coaches sind selbst erfahrene Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen und wissen genau, vor welchen Herausforderungen unsere Kunden stehen. Erfahre mehr über unsere Rollen.
Unser Ziel ist es, Unternehmen zu begleiten, deren Strukturen zu stärken und gemeinsam den Wandel in eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
Auf diesem zeitlich definierten Weg sind wir Coaches, Mentoren und Sparringspartner.
Wachstum in das nächste Level
Wachstum, Transformation oder Change bedeutet für CeeGeeO: das nächste Level in der Unternehmensentwicklung erreichen:
- Level 1: Bis 20 Mitarbeiter
- Level 2: 20 bis 50 Mitarbeiter
- Level 3: 50 bis 200 Mitarbeiter
Jedes Level hat neue Herausforderungen für die Geschäftsleitung und das Führungsteam.
Die Transformation von einem Level zum nächsten benötigt neue Systeme und Anforderungen an ein Führungsteam. Nachhaltiges Wachstum hat das nächste Level bereits im Blick, arbeitet aber fokussiert in der Gegenwart.
Mit System und Transparenz von Anfang an
Wir nutzen ein bewährtes Coaching-System, das sich flexibel an die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpasst.
Der Weg zum nächsten Wachstumslevel ist dabei von Beginn an klar strukturiert und nachvollziehbar. Unser System unterstützt unsere Kunden und ihr Führungsteam bei:
- der Überwindung von Wachstumsbarrieren und
- der Einführung eines klaren, strategischen Wegs für nachhaltigen Erfolg.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das mittelständische Unternehmen mit seiner ganz eigenen „Seele“. Diese Einzigartigkeit respektieren wir und nutzen sie als Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
Klarheit und messbarer Fortschritt
Unser Coaching-System schafft messbaren Fortschritt – deutlich und spürbar. In unseren Workshops identifizieren und lösen wir gemeinsam die zentralen Herausforderungen und erstellen eine Roadmap (mit CeeGeeO Elevate für 24 Monate). Ergänzt wird dies durch gezielte Teamausrichtung, eine softwaregestützte Messung der Veränderung und Quartals-Check-ins.
Individuelle 1:1-Coachings für die Geschäftsführung, einzelne Teammitglieder oder ganze Teams sorgen dafür, dass die Veränderungen nicht nur an der Oberfläche bleiben, sondern tief im Unternehmen verankert werden.
Das ermöglicht eine nachhaltige Transformation,
die von der Führungsebene ausgeht und sich nahtlos durch das gesamte Unternehmen zieht.
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mit Thorsten Kolbinger,
CEO und Gründer von CeeGeeO®
Gratis Klarheits-Check
Erhalte in nur 5 Minuten Klarheit darüber, was dein Unternehmen bremst – und entdecke konkrete Ansätze für gesundes Wachstum.
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