Executive-Coaching und
Mentoring (C-Level):

Wachstum beginnt immer an der
Spitze – und überträgt sich von ganz alleine

Wachstum nervt – und kann doch funktionieren.

Kommt dir das als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens bekannt vor?

Wachsende Unternehmen stehen oft vor strukturellen Problemen, Überlastung der Führungskräfte, unklaren Zielen und veränderter Teamdynamik.

Mit unserem individuellen Executive-Coaching unterstützen wir dich als Unternehmer oder Führungskraft auf dem C-Level dabei, diese Herausforderungen zu meistern und deine Führungsqualitäten nachhaltig zu stärken.

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Du fühlst dich mit deinen Entscheidungen und Herausforderungen alleine.

Mit niemandem kannst du ganz ehrlich und offen über Probleme sprechen. Entweder werden deine Probleme nicht verstanden, die Objektivität fehlt oder du möchtest deine Mitarbeiter, Familie und Freunde nicht belasten (dreht sich nicht eigentlich sowieso schon alles ums Geschäft?).

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Dir fehlt die Zeit

Immer ist alles wichtiger, denn du musst dich ja um so viel kümmern und das Wachstum aufrechterhalten. Das Wachstum frisst dich auf?

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Die Kommunikation ist so anstrengend geworden

Als das Unternehmen noch kleiner war konntest du leicht erklären und steuern. Jetzt ist da ein großes Team mit vielen Ebenen, die du durchdringen musst. Früher fiel es dir leicht, deine Mitarbeiter zu erreichen, jetzt dringst du oft nicht mehr zu ihnen durch.

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Was ist aus unserer „Unternehmens-Familie“ geworden?

Das Gefühl von Zusammenhalt im Unternehmen schwindet. Symptom dafür ist das Abteilungsdenken. Als dein Unternehmen noch kleiner war hat jeder die Verantwortung geschultert und den Erfolg und Misserfolg geteilt. Aber wofür stehen wir heute noch?

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Du hast einfach keine Lust mehr

Du zweifelst an dem Sinn des Ganzen und fragst dich, ob sich der Aufwand noch lohnt. Am liebsten würdest du verkaufen und aussteigen. Fragst du dich, warum dein Unternehmen überhaupt noch wachsen soll? Du tust dich schwer, die positiven Seiten von Wachstum zu erkennen – abgesehen vielleicht von mehr Geld?

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Und dir geht es nicht gut

Deine Work-Life-Balance passt schon lange nicht mehr. Wenn die Situation nicht kippen soll, dann musst du jetzt handeln.

Die gute Nachricht:

1. Du bist nicht alleine.

2. Diese Probleme gibt es schon immer.

3. Andere haben sie überwunden.

Du bist kein schlechter Unternehmer und es ist normal diese Probleme zu haben. Sie haben nichts direkt mit dir zu tun. Du bist nicht der Auslöser, kannst aber zum AUFlöser werden, wenn du eingreifst.

Du bist nicht das Problem, aber die Lösung muss mit dir beginnen. Fang an selbst zu wachsen.

Wie? Arbeite an den darunter liegenden Herausforderungen.

Du fühlst dich nicht verstanden.
Lösung: Beginne bei dir selbst. Vielleicht musst du deine Vision anders verkünden. Wie kommunizierst du jetzt? Lass deine Kommunikation wachsen.
Du fühlst dich alleine.
Lösung: Am Anfang war es einfach. Mit der Komplexität der Firma werden auch die Probleme komplexer. Erkenne, dass du neue Wege gehen darfst und frage nach Hilfe: Suche dir Weggefährten.
Deine „Unternehmensfamilie“ steht nicht mehr zusammen.
Lösung: Finde neue Werte, die wie in einer Großfamilie alle auf natürliche Weise zusammenfinden lässt. Werte und Sinn sollen bewusst dargestellt und gelebt werden.
Wir ziehen nicht in eine Richtung.
Lösung: Mit dem Wachstum ist den Einzelnen immer weniger klar, was sie beitragen können. Formelle Planung und Kommunikation heruntergebrochen vom großen Bild (Zukunftsbild) auf die kleinsten Schritte (Jahresschritte, Quartalsschritte, Monatsschritte, Wochenschritte etc.) bringen Transparenz für ein aktives Mitgestalten.

Dein Coaching – maßgeschneidert für deinen Erfolg

Das 1:1- oder Executive-Coaching ist kein Standardprogramm aber folgt einem System: Alles beginnt mit deiner Klarheit und fordert Verbindlichkeit in deiner Umsetzung.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die genau auf deine Ziele und Aufgaben zugeschnitten sind. Egal, ob du deine Führungskompetenzen ausbauen, Konflikte im Team lösen oder eine klare Unternehmensvision entwickeln möchtest – dein Coach steht dir zur Seite.

Das bringt dir unser Coaching:

Klarheit in der Führung: Entwickle ein klares Verständnis für deine Rolle und Verantwortung als Führungskraft.
Strategische Weitsicht: Triff fundierte Entscheidungen, die dein Unternehmen langfristig voranbringen.
Konfliktlösung: Lerne, schwierige Situationen souverän zu meistern.
Persönliches Wachstum: Erkenne deine Stärken und nutze dein Potenzial voll aus.

Warum Executive-Coaching?

Individuelles Coaching gibt dir den Raum, intensiv an deinen persönlichen Zielen und Herausforderungen zu arbeiten. Im direkten Austausch mit einem erfahrenen CeeGeeO-Coach reflektierst du deine Situation, entwickelst Lösungen und setzt diese im Alltag um.

So funktioniert das Coaching

Analysephase: Wir starten mit einer Bestandsaufnahme deiner aktuellen Situation und definieren klare Ziele.
Umsetzung: In den Coaching-Sessions erarbeiten wir konkrete Schritte, die du direkt umsetzen kannst. Dabei ist dein Coach dein erfahrener Sparringspartner.
Feedback und Anpassung: Regelmäßiges Feedback hilft uns, den Fortschritt zu überprüfen und das Coaching optimal anzupassen.

Möchtest du deine Führungsrolle stärken und deine berufliche Entwicklung auf das nächste Level bringen? Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wie das 1:1-Executive-Coaching dich dabei unterstützen kann.

Das sagen unsere Kunden

Wir haben Verständnis, dass viele unserer Kunden sich nicht öffentlich zeigen wollen.
Kontaktiere uns, wir stellen sehr gerne den Kontakt zu unseren Referenzen her.

Persönliche Klarheit und strategischer Fokus:

„Ich habe schon viele Coachings erlebt – aber nichts hat mir so geholfen, die richtigen Fragen zu stellen wie das 1:1 mit CeeGeeO. Es geht nie um schnelle Tipps, sondern immer um den nächsten klaren Schritt. Heute treffe ich Entscheidungen mit mehr Ruhe – und deutlich mehr Wirkung.“

CEO, Raum Stuttgart

Verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe:

„Was ich am meisten schätze? Kein Coach, der mich ‚entwickeln‘ will – sondern jemand, der mein Geschäft versteht und mich ehrlich spiegelt. In den letzten Jahren ist unser Unternehmen gewachsen, wir hatten harte Phasen – aber ich wusste: Ich habe jemanden an der Seite, der mitdenkt, mitzieht und Klarheit schafft, wenn’s unübersichtlich wird.“

CEO, Raum Mannheim

Unser Angebot

Für kleine und mittelständische Unternehmen

CeeGeeO^®Elevate-
Wachstumsprogramm:
Zwei-Jahres-Begleitung für vorhersehbares und messbares Wachstum, das zu euch passt.

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Team-Workshops
Coachings und Workshops zur Neuausrichtung von Führungsteams. Zusammenarbeit stärken und klare Ziele setzen.

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Executive-Coaching
Unternehmenswachstum beginnt an der Spitze. Klarheit gewinnen, souveräne Entscheidungen treffen und (wieder) Freude am Führen finden.