Coaching-Programm für Wachstum und
Durchbruch ins nächste Level
CeeGeeO® Elevate Programm –
Gemeinsam wachsen
Das CeeGeeO® Elevate-Programm ist ein praxiserprobtes Framework (Best Practice) und Wachstumsbegleitung für kleine und mittelständische Unternehmen
(mit 20 bis 200 Mitarbeitern), die wachsen wollen – aber an ihre Grenzen stoßen.
Dein Führungsteam wird Führungsprozesse und Ziele/Kurs/wirtschaftlicher Motor deines Unternehmens neu ausrichten und euer Führungsverhalten und -gewohnheiten neu definieren, leben und die daraus erzielten Ergebnisse neu messen.
CeeGeeO® Elevate bringt dein Führungsteam und dein Unternehmen ins nächste Level und stärkt das, was ihr seid:
Ein großartiges Unternehmen,
mit vor allem großartigen Menschen.
Wir begleiten, moderieren und coachen euch dabei mit praxiserprobten Tools aus dem System & Soul Framework (was ist ein Framework? – lies hier). In regelmäßigen Intervallen von Workshops zu Strukturen und einem einfachen und wirkungsvollen Kennzahlensystem und Quartals-Sessions begleiten wir euch in eine nachhaltige Veränderung und Wachstum auf das nächste Wachstums-Level deines Unternehmens. Wir coachen – du und dein Führungsteam setzen um.
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Mehr InformationenUnser Wachstums-Coaching CeeGeeO® Elevate basiert auf dem Businessframework von System & Soul.
Mit CeeGeeO® Elevate bewertest du die Bereiche neu, in denen es an Ausrichtung mangelt, und behebst diese direkt – von den Rollen der einzelnen Personen in deinem Unternehmen bis hin zur Umsetzung der Pläne auf wöchentlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis.
Schluss mit Verhaften in alten und limitierenden Strukturen aus Rücksichtnahmen (vermeintlich gut gemeinten), überholten Prozessen und immer wieder scheiternden Strategiepapieren, die niemand umsetzt.
Was ist ein Framework?
Ein Business-Framework oder Best Practice (lies hier mehr) ist ein strukturiertes Modell, das verschiedene bewährte Methoden und Tools kombiniert, um Unternehmen eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und Veränderungen zu bieten. Anders als Einzelmethoden, die oft nur spezifische Probleme oder Teilbereiche abdecken, ermöglicht ein Framework eine ganzheitliche Betrachtung und Steuerung mehrerer Unternehmensebenen. Es bietet klare Abläufe und Zielvorgaben, die Effizienz, Vorhersehbarkeit und Kohärenz im Unternehmen fördern – ideal für langfristiges Wachstum und Stabilität ohne unnötige Experimente.
Vor allem bietet ein Framework jedoch das, was sich viele CEOs wünschen: Vorhersehbare Ergebnisse durch klare Ziele und Methoden, die nicht neu erfunden werden müssen. Das gibt Sicherheit, ermöglicht Messbarkeit und gibt Raum für individuelle Umsetzung. Es ist immer einfacher, ein Rad zu optimieren, als es neu zu erfinden.
CeeGeeO® Elevate Programm – eure Transformation in drei Phasen:
- Phase 1: Klarheit (Klarheit finden),
- Phase 2: Steuerung (Festigen & Steuerung) und
- Phase 3: Durchbruch (Durchbruch & Wachstum).
In der Phase Klarheit liegt der Fokus darauf, die Tools und bewährten Methoden des Frameworks zu erlernen. Denn es ist schwer, Ergebnisse zu beschleunigen, wenn das Team ständig uneinig oder unklar darüber ist, wohin die Reise geht, warum sie diesen Weg gehen und wie jeder dazu beitragen kann. Diese Phase umfasst vier intensive Sessions.
Die Phasen Steuerung und Durchbruch decken einen kompletten Jahreszyklus ab. Egal, wie ehrgeizig und beeindruckend die Vision ist – letztlich funktioniert alles nur so gut wie die Systeme, die wir dafür etabliert haben. Mit Quartalssessions und Quartalsmissionen und einer zweitägigen Strategiesession pro Jahr lebt ihr das System. Jede Zusammenarbeit mit unseren Coaches wird individuell angepasst und flexibel gestaltet, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen und Zielen unserer Kunden.
So funktioniert das CeeGeeO® Elevate Programm
mit dem Framework von System & Soul (S2)
Phase 1: Klarheit
1:1-Session mit der Geschäftsleitung:
Bewerte zentrale Wachstums- und Erfolgsbereiche in deinem Unternehmen
In einer 1:1-Session arbeitest du mit deinem CeeGeeO® Coach die aktuellen Herausforderungen und Chancen sowie deine Vision für die Zukunft heraus.
Ab jetzt arbeiten wir mit dem gesamten Führungsteam und (bei Bedarf) in gezielten 1:1-Sessions.
Das Team kommt an Bord:
Session „Aufbruch“
In deiner ersten Session lernt das ganze Führungsteam den Coach und das Framework kennen.
Das Team stellt sich mit neuer Klarheit auf:
Session „Crew“
In dieser Session lernt ihr Tools kennen, die deinem Führungsteam helfen, sicherer zu agieren. Gemeinsam identifiziert ihr Bereiche, in denen Unklarheiten oder fehlende Ausrichtung bestehen, und schafft klare Strukturen.
In dieser Session werdet ihr:
- Dein Team auf die richtige Rollenverteilung („F.I.T.“) überprüfen
- Ein klares, funktionierendes Organigramm und Nutzen des Scoring-Tools erstellen
- Einen wöchentlichen Meeting-Rhythmus etablieren
- Ein System zur Lösung von Herausforderungen und zum Teilen von Chancen entwickeln
- Dich auf die wichtigsten Initiativen fokussieren
Erstelle den Fahrplan zum Wachstum (Session „Kompass“ und „Fahrplan“)
Etwa einen Monat nach deiner ersten Session moderiert euer Coach eine zweitägige Session, die darauf abzielt, das Team rund um den Unternehmens-Fahrplan zu vereinen.
In diesen zwei Tagen werdet ihr:
- Die langfristige Vision und die Ziele des Unternehmens klar formulieren
- Deine eigene „Formel“ entwickeln, um die gewünschte Unternehmenskultur zu schaffen
- Einen neuen Blickwinkel auf das entwickeln, was dein Unternehmen einzigartig macht
- Den Fokus und die wichtigsten Antriebsfaktoren deines Unternehmens präzisieren
- Jahresstrategieplanung ausarbeiten
Phase 2: Steuerung
Quartalsmissionen und Jahreskompass-Sessions (inkl. Missionen)
Jetzt beginnt das Programm seine Wirkung zu zeigen und ihr beginnt die Führung zu eurem Wachstum zu übernehmen. Eine stetige Begleitung und zielführende Missionen unterstützen euch dabei.
Jedes Quartal:
- Eigenstände wöchentliche Check-in-Meetings
- Quartals-Sessions (mit Quartalsmissionen)
- Integrieren der Struktur, Prozesse und Nutzung der Software S2 Sync (Struktur, Ziele, KPIs, Meetings)
- Als geeintes Team geht ihr große Herausforderungen an
- Ihr richtet den Fokus auf das nächste Quartal
- Ihr arbeitet gemeinsam daran, gesündere Teamgewohnheiten zu entwickeln
- Jahresstrategie weiterführen und eure Ziele stecken
Phase 3: Durchbruch
Nach einem Jahr intensiver Zusammenarbeit findet eine große Strategiesitzung statt, in der du und dein Team das Erreichte reflektieren und die Weichen für den weiteren Erfolg stellen. Die Veränderungen werden jetzt spürbar, und das System wird Schritt für Schritt in alle Ebenen deines Unternehmens integriert – begleitet durch deinen Coach und unterstützt durch regelmäßige Quartals-Check-ins.
In dieser Phase werdet ihr:
- Jahres-Strategie-Session
- Quartals-Sessions (mit Quartalsmissionen)
- neue Tools
- Das System in alle Ebenen des Unternehmens einführen
Neue Meeting-Kultur mit wöchentlichen Check-in-Meetings
Die Einführung eines regelmäßigen und klar strukturierten Meeting-Rhythmus ist ein zentraler Bestandteil von Phase Steuerung des CeeGeeO® Elevate Programms.
Die wöchentlichen Check-in-Meetings folgen einem definierten Ablauf, der sicherstellt, dass dein Führungsteam:
- Verbindung und Unternehmenskultur lebt: Die Meetings schaffen Raum für echte Zusammenarbeit und stärken die Teamdynamik.
- Chancen identifiziert und priorisiert: Herausforderungen werden als Chancen betrachtet und fokussiert besprochen – nicht als zufällige Themen, die gerade aufkommen.
- und Maßnahmen zielgerichtet beschließt: Klare Verantwortlichkeiten und nächste Schritte werden für jedes priorisierte Thema definiert.
Kundenstimme:
„Die Frage von Thorsten Kolbinger in unseren ersten gemeinsamen wöchentlichen Check-In-Meetings ‚Ist dieses Thema eine Chance oder habt ihr einfach Lust, darüber zu reden?‘ hat unsere Meeting-Disziplin sehr verändert. Wir besprechen jetzt nicht mehr Themen, die zufällig das erste Thema des Tages waren, sondern die wirklich wichtigsten Themen.“
Mit dieser Meeting-Struktur gewinnt dein Team nicht nur Klarheit, sondern auch eine neue Dynamik, die Fortschritt und Ergebnisse greifbar macht.
S2 Sync – dein digitaler Begleiter für den Wachstumsprozess
Mit der Software S2 Sync wird der gesamte Transformationsprozess von CeeGeeO® Elevate sichtbar, strukturiert und greifbar. Diese ist der zentrale Ort, an dem alles zusammenläuft: Ziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten, KPIs und Fortschritte.
Was macht das Tool so wertvoll?
Die Software hält fest, was in der Klarheitsphase definiert wurde, und übersetzt es in eine klare, übersichtliche Struktur:
- Fahrplan und Prozessübersicht: Alle wichtigen Schritte – von der langfristigen Vision bis zu den täglichen Aufgaben – sind jederzeit nachvollziehbar.
- Klare Verantwortlichkeiten: Wer kümmert sich um was? Mit S2 Sync weiß das gesamte Team genau, wer welche Aufgaben übernimmt.
- Messbare Ergebnisse: Die definierten KPIs (Schlüsselkennzahlen) machen Fortschritte sichtbar und stellen sicher, dass alle auf Kurs bleiben.
Optimierte Meetings, die den Unterschied machen
Besonders wertvoll ist die Software für die wöchentlichen Check-in-Meetings. Sie zeigt auf einen Blick, wo das Team steht und welche Herausforderungen (bei CeeGeeO® sind das für uns Chancen!) im Fokus stehen. Jeder im Team bereitet sich auf dieselbe Weise auf das Meeting vor – niemand sitzt mehr mit unterschiedlichen Aufschrieben und Zetteln vor sich. So kommt jeder bestens vorbereitet ins Meeting, und es bleibt Raum für die wirklich wichtigen Themen.
Kostenfreies Kennenlerngespräch
mit Thorsten Kolbinger,
CEO und Gründer von CeeGeeO®
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