Wachstum und Neuausrichtung für KMUs – mit System und Fahrplan
Mach aus anstrengend erfolgreich
Was blockiert dein Unternehmenswachstum?
✅ Erkenne versteckte Wachstumsbremsen
✅ Erhalte eine schnelle und fundierte Auswertung
✅ Gewinne Klarheit für deine nächsten Schritte
✅ Du musst keine vertraulichen Inhalte teilen
Mach den kostenlosen Online-Check (5 Minuten) –
und bringe dein Unternehmen wieder in Bewegung!
Für Unternehmen (KMUs) sind
Wachstum und Transformation
oft eine zentrale Herausforderung.
Es reicht nicht aus, nur größere Umsätze zu erzielen oder neue Märkte zu erschließen. Vielmehr gilt es, die internen Strukturen so anzupassen, dass das Unternehmen auf Skalierbarkeit ausgelegt ist, ohne dabei seine Unternehmenskultur zu verlieren. CeeGeeO® hat ein Coachingprogramm entwickelt, das die Balance zwischen effizienten Prozessen und einem starken Führungsteam fördert.
CeeGeeO®– Dein Chief Growth Office (CGO)
CeeGeeO® ist Business-Coaching für Wachstum, Führung und Neuausrichtung. Wir unterstützen Unternehmen (KMUs) dabei:
- das Führungsteam zu stärken,
- klare und transparente Strukturen und Prozesse zu schaffen,
- messbares Wachstum und Veränderung zu erzielen,
- die Zukunft im Blick zu haben…
… und dabei zu bleiben, wer sie sind.
Nur besser!
Wann ist CeeGeeO® Coaching
das Richtige für dein Unternehmen?
Wenn das Wachstum in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) stagniert oder kein Weiterkommen in Sicht ist, dann sind diese drei Themen meistens auf dem Tablett.
🔥 Stillstand statt Wachstum
Dein Unternehmen tritt auf der Stelle – und bewährte Strategien bringen keine Fortschritte mehr
⚡ Komplexität statt Klarheit
Das Wachstum ist schneller als deine Strukturen. Prozesse klemmen, die Kontrolle schwindet.
💡 Frust statt Erfüllung
Dein Unternehmen läuft – aber löscht nur noch „Brände“. Es fehlt an Freude und Balance.
Wenn du dich hier wiedererkennst,
ist es Zeit für den nächsten Schritt.
Buche dir gleich hier ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Thorsten Kolbinger, CEO von CeeGeeO oder fordere unverbindlich mehr Informationen an.
So kann CeeGeeO®
dein Unternehmen unterstützen:
Wandel in der Unternehmenskultur & Kommunikation
Erreichen des nächsten Wachstumslevels im Mittelstand
Chancemanagement
Organisationsentwicklung
Roadmap zu Selbsthilfe
Führung und Teamentwicklung
Prozessbegleitung und -Messung
Wachstums-Coaching und -Begleitung
Messbare Tranformation mit Scoring-System
Generationenwechsel im Mittelstand
CeeGeeO Elevate
Wachstumsprogramm:
Bring dein Unternehmen mit System auf Wachstumskurs.
Team-Workshop
Strategie-, Jahresplanung und Neuausrichtung von Führungsteams
Executive-Coaching
1:1-Coaching: Klarheit gewinnen und souverän Entscheidungen treffen
———— Kontakt ————
Hast Du Fragen?
Wir freuen uns darauf, sie zu beantworten!
———— Unsere Philosophie ————
Wir denken aus der Praxis, coachen mit Struktur und begleiten mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl
Was uns auszeichnet, ist die Art und Weise, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Herausforderungen zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Wir sind keine Personalentwickler, klassische Unternehmensberater oder Wissenschaftler.
Wir sind Macher, die coachen und begleiten – ohne anderen etwas überzustülpen.
Kein Berater, SONDERN Sparringspartner und Begleiter: Wir setzen auf praktikable Tools und klar definierte Wege. Wir hinterfragen, fordern heraus und begleiten langfristig – immer mit dem Ziel, dein Unternehmen und seine einzigartige Kultur zu stärken.
Wachstum kennt keine Branchen: Das CeeGeeO-Coaching-System unterstützt Unternehmen im Bereich Dienstleistung, IT, Industrie und Handel.
Wachstum, das zur DNA deines Unternehmens passt
Unsere oberste Prämisse: Wir stülpen keinem Unternehmen etwas über. Wachstum, das einfach nur auf Umsatzsteigerung und Expansion setzt, kann langfristig mehr Schaden anrichten als Nutzen bringen. Wir helfen dir, ein Wachstum zu erreichen, das deine Werte respektiert und dein Team motiviert.
Willst du mehr erfahren?
Kostenfreies Kennenlerngespräch
mit Thorsten Kolbinger,
CEO und Gründer von CeeGeeO
Gratis Online-Check
Finde Klarheit: Was blockiert das Wachstum
✅ Erhalte eine schnelle und fundierte Auswertung
✅ Gewinne Klarheit für deine nächsten Schritte
✅ Du musst keine vertraulichen Inhalte teilen
Das sagen unsere Kunden
Wir haben Verständnis, dass viele unserer Kunden sich nicht öffentlich zeigen wollen.
Kontaktiere uns, wir stellen sehr gerne den Kontakt zu unseren Referenzen her.
Unser Unternehmen ist wieder stabil und steuerbar
Wenn man ein Flugzeug in einen zu steilen Steigflug steuert, kommt es zum „Strömungsabriss“, der zu einem Absturz führen kann. Unser Unternehmen ist in kurzer Zeit hoch aufgestiegen. Als ich das Gefühl hatte, die Strömung könnte abreißen, hat CeeGeeO uns geholfen, das Unternehmen in eine Lage zu bringen, die stabil und sicher steuerbar ist.
Thorstens umfangreiches Wissen und sein enormer Erfahrungsschatz haben mir als Gründerin und Inhaberin Halt und Klarheit geschenkt und dem Team ein Motivationsmaximum beschert. Vom kleinen 1×1 der Mitarbeiterführung über die langfristige Unternehmensvision bis hin zur Führungskräfteentwicklung hat Thorsten alles im Blick.
Was mich besonders beeindruckt hat, ist das Gefühl, dass Thorsten immer genau verstanden hat, was wir brauchen. Er ist ein fantastischer, vertrauenswürdiger Zuhörer und ein hochprofessioneller Begleiter mit Humor, Feingefühl und einem beeindruckenden Know-how.
Verena König, CEO König Weiterbildungen GmbH (20 Mitarbeiter)
6 Monate im Elevate-Programm:
„Wir dachten, wir hätten keine Zeit für zusätzliche Meetings. Heute sind unsere wöchentlichen Strategiemeetings die wirksamste Stunde der Woche. Nach sechs Monaten mit CeeGeeO Elevate läuft das Führungsteam mit Klarheit und Fokus. Entscheidungen fallen schneller, nichts bleibt mehr in der Luft hängen. Das hätte ich so nicht erwartet.“
Head of Sales, produzierendes Unternehmen (180 Mitarbeiter)
Wir haben „halbklar“ für klar gehalten…
„Ich war überzeugt, dass wir schon sehr klar waren. Aber nach einem Monat mit CeeGeeO Elevate war klar: Das war bestenfalls ‚halbklar‘. Plötzlich waren Rollen, Ziele und Prioritäten so deutlich, dass wir mit weniger Abstimmung schneller vorankommen. Und das Beste: Die Stimmung im Team hat sich spürbar verbessert.“
CEO – Industrieunternehmen (50 Mitarbeiter)